Лица Roche

Работаем в команде профессионалов
Каждый сотрудник Roche чувствует себя частью глобального бизнеса. У нас принято обмениваться лучшими практиками с коллегами из других стран, собирать международные проектные команды для развития участников и обмена опытом. А так же в компании поощряется не только карьерный рост внутри одной страны, но и переезд в другие страны.  

Гибкая модель управления
Мы отказались от традиционной иерархической модели ведения бизнеса в пользу Agile подхода – подвижного и современного управления процессами, позволяющего быстро адаптироваться к переменам на рынке и в мире. Каждый сотрудник – лидер в своей работе – может влиять на принятие решений, расширять свою экспертизу и вклад в работу компании.

Развитие и обучение
Непрерывное образование и развитие сотрудников – важная часть культуры компании Roche. У нас работают амбициозные, увлеченные люди, которые хотят достичь большего и готовы прикладывать для этого усилия. Для них у нас есть множество инструментов и возможностей – корпоративные курсы, иностранные языки, бесплатный доступ к лучшим библиотекам и возможность обучения за счет компании.

Благополучие сотрудников
Для нас важно, чтобы сотрудники Roche были благополучны, чувствовали себя надежно и ощущали поддержку работодателя. Мы предлагаем конкурентные условия – достойную оплату и систему поощрений, медицинскую страховку, культуру соблюдения work and life balance и различные программы помощи в зависимости от ситуации. Люди – это приоритет нашего бизнеса.