Вознаграждение и признание

Вознаграждение играет ключевую роль в удержании, мотивации и привлечении тех сотрудников, которые нужны нам для достижения успеха сейчас и в будущем.

«Рош» предлагает конкурентную систему оплаты, которая формируется исходя из:

глобальной стратегии вознаграждения;
актуальных рыночных данных;
экспертизы и опыта, привносимых сотрудниками в компанию;
достижения поставленных целей и общего вклада в успех компании.

Мы применяем прозрачный и последовательный процесс определения вознаграждения, который поощряет справедливость, постоянную обратную связь, диалог и развитие.

В компании также действуют программы поощрения и признания достижений коллег — от простого выражения благодарности в виде электронной открытки, до номинации на награду за конкретное достижение с последующим вручением сертификата.

Мы предлагаем конкурентный компенсационный пакет: полис ДМС в одной из лучших страховых компаний, страхование жизни, компенсацию питания и проезда, программу корпоративных скидок PrimeZone и др., и стараемся регулярно пересматривать условия в сторону улучшения.